A sustainability model based on
social and environmental commitment.

BMC est une compagnie consacrée à la conception, au développement, à la commercialisation et à la gestion de l’installation de mobilier d’utilisation commerciale et industrielle avec une grande expérience ce qui lui permet de faire face à n’importe quel projet avec des garanties d’adaptation aux besoins du client et d’obtenir une amélioration de l’efficacité et, en conséquence, des bénéfices de son affaire.

BMC reconnaît et établit comme sa politique d’entreprise la garantie de la Qualité, l’engagement social et l’engagement d’une correcte gestion environnementale. Pour cela, elle a mis en place dans la compagnie le Système de la Qualité, de l’Environnement et de la Responsabilité Sociale sur la base des normes UNE-EN ISO 9001:2015, UNE-EN ISO 14001:2015, la norme de gestion IQNet SR 10 et les normes PEFC et Normes FSC®.

Avec l’application de ce Système, BMC s’engage à :

  • La consécution du plus haut degré de Qualité dans ses produits et services.
  • Le respect des conditions requises du client, la normative légale et la réglementation en vigueur, et autres conditions requises applicables.
  • Développer une amélioration continue du Système de Gestion pour l’amélioration de l’exercice à travers des investissements dans l’infrastructure et la modernisation des processus.
  • Un personnel qualifié avec une formation continue dans les nouvelles technologies.
  • Veiller sur la protection de l’environnement, y comprise, la prévention de la pollution, pendant la réalisation de toutes les activités et services exécutés par l’entreprise ; avec l’engagement de réduire l’impact environnemental, et de promouvoir l’utilisation efficace des ressources.
  • Respecter les principes de responsabilité sociétale, établis dans la Norme ISO 26000 sur : rendre comptes, transparence, comportement éthique et respect aux intérêts des parties intéressées, au principe de légalité, à la normative internationale de comportement et aux droits de l’Homme.
  • Agir selon les directives du Code de conduite de la compagnie.
  • La satisfaction de ses clients.
  • Respecter à tout moment les exigences de la Chaîne de Contrôle des réglementations PEFC et FSC® en vigueur.
  • Respecter les exigences sociales et de santé et de sécurité au travail suivantes : Ne pas recourir au travail forcé ou embaucher du personnel en dessous de l’âge minimum légal, garantir l’égalité des chances et de traitement, permettre à la main-d’œuvre de s’associer librement, ainsi que de choisir ses représentants et de négocier collectivement avec le entreprise, disposent des moyens nécessaires pour assurer la sécurité des conditions de travail.