Un modèle de durabilité basé sur
l'engagement social et environnemental.

BMC est une compagnie consacrée à la conception, au développement, à la commercialisation et à la gestion de l’installation de mobilier d’utilisation commerciale et industrielle avec une grande expérience ce qui lui permet de faire face à n’importe quel projet avec des garanties d’adaptation aux besoins du client et d’obtenir une amélioration de l’efficacité et, en conséquence, des bénéfices de son affaire.

BMC reconnaît et établit comme sa politique d’entreprise la garantie de la Qualité, l’engagement social et l’engagement d’une correcte gestion environnementale. Pour cela, elle a mis en place dans la compagnie le Système de la Qualité, de l’Environnement et de la Responsabilité Sociale sur la base des normes UNE-EN ISO 9001:2015, UNE-EN ISO 14001:2015 et la norme de gestion IQNet SR 10.

Avec l’application de ce Système, BMC s’engage à :

  • La consécution du plus haut degré de Qualité dans ses produits et services.
  • Le respect des conditions requises du client, la normative légale et la réglementation en vigueur, et autres conditions requises applicables.
  • Développer une amélioration continue du Système de Gestion pour l’amélioration de l’exercice à travers des investissements dans l’infrastructure et la modernisation des processus.
  • Un personnel qualifié avec une formation continue dans les nouvelles technologies.
  • Veiller sur la protection de l’environnement, y comprise, la prévention de la pollution, pendant la réalisation de toutes les activités et services exécutés par l’entreprise ; avec l’engagement de réduire l’impact environnemental, et de promouvoir l’utilisation efficace des ressources.
  • Respecter les principes de responsabilité sociétale, établis dans la Norme ISO 26000 sur : rendre comptes, transparence, comportement éthique et respect aux intérêts des parties intéressées, au principe de légalité, à la normative internationale de comportement et aux droits de l’Homme.
  • Agir selon les directives du Code de conduite de la compagnie.
  • La satisfaction de ses clients.

Responsabilité sociale.

Pour répondre au défi d’obtenir un développement durable à travers tous nos domaines d’activité, en contribuant à la croissance économique, au bien-être social et à l’équilibre environnemental, BMC a établi un Système de Gestion de Responsabilité Sociale. Dans ce but, nous cherchons l’excellence dans la gestion de nos ressources humaines, technologiques et financières et l’apport de valeur à nos associés et à nos parties intéressées.

Toutes les opérations de BMC se développeront sous un prisme éthique et responsable, en appliquant les principes de responsabilité sociétale, établis dans la Norme ISO 26000 sur: rendre comptes, transparence, comportement éthique et respect aux intérêts des parties intéressées, au principe de légalité, à la normative internationale de comportement et aux droits de l’Homme.

Notre façon d’agir est conforme aux directives du Code de conduite de la compagnie.

BMC cherche à ce que les fournisseurs avec lesquels elle travaille exécutent leurs activités en respectant et en promouvant les principes éthiques qu’elle propose, pour cela elle met à disposition le suivant Code de Conduite pour Fournisseurs.

Nous prenons en compte la culture locale pour la création d’espaces de confiance, en intégrant l’image corporative de nos clients et les caractéristiques socio-culturelles et démographiques.

Toutes les personnes, physiques et morales, qui maintiennent de façon directe ou indirecte une relation professionnelle, économique, sociale et/ou industrielle avec BMC, recevront un traitement juste et digne.

Notre culture entrepreneuriale est fermement installée dans l’accomplissement des droits de l’Homme et sociaux et dans l’intégration effective dans la compagnie de tout le collectif d’employés.

L’intégrité est toujours présente dans les relations avec nos groupes d’intérêts en agissant avec respect, honnêteté et responsabilité et en respectant nos devoirs et obligations.

BMC, dans sa politique corporative, inclut l’objectif de promouvoir une égalité réelle d’opportunités entre les hommes et les femmes et d’étendre la formation sur le sujet.

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